C’est au moment où marbl a vu le jour que j’ai été en mesure de traduire cette idée dans les faits. J’ose sortir du lot et procéder d’une toute autre manière. Les résultats que j’obtiens sont inédits dans le monde du leadership positif et de la culture organisationnelle. corporate positivity® ? Notre marque déposée et notre méthode pour insuffler un air frais dans une culture organisationnelle.

Mon désir à explorer le monde et à découvrir d’autres cultures a marqué ma longue carrière internationale. Mon parcours professionnel au sein de divers secteurs m’a apporté de solides connaissances et un grand enseignement en matière de développement personnel, de leadership, de culture organisationnelle, de vente et de communication.

J’ai dirigé des équipes de cadres supérieurs, j’ai élaboré et appliqué des stratégies de vente et de RH ; établi des conditions d’apprentissage, animé des parcours en leadership. J’ai facilité des transitions en me fondant à la fois sur mon expérience et sur les expériences que j’ai tirées de mes voyages et de mon MBA en gestion de projets internationaux.

En tant que mentor et coach, je propose un coaching tourné vers la puissance de soi et les qualités intrinsèques, une méthode scientifiquement prouvée qui incite à un engagement en profondeur et à un mode de fonctionnement efficace. Le principe de base ? Aligner ses idéaux et ses qualités intrinsèques et les faire valoir en toute conscience, tout en prenant en compte et en franchissant les obstacles internes.

Je suis fière de vous présenter mes qualités personnelles sur base du test CliftonStrenghts de Gallup.
🌈 INPUT—j’ai une envie irrépressible d’en savoir plus et je prends plaisir à échanger des histoires.
🌈 CHARISME —je me sens stimulée quand je rencontre des personnes qui s’intéressent vraiment aux autres.
🌈 STRATEGIQUE —je reste à jour dans mon domaine de prédilection et je développe des idées et des méthodes pour progresser en toute simplicité.
🌈 POSITIVITE —mon enthousiasme est contagieux et mon attitude positive dynamise les personnes qui m’entourent.

Je suis également l’heureuse maman de deux merveilleuses filles et j’ai une véritable passion pour l’histoire, la culture et la gastronomie asiatique. Tout ce qui a trait au Japon fait vibrer mon cœur.

Je suis comme je suis. En un mot…

Lorsque marbl a été fondée, mon rêve de devenir entrepreneur est devenu une réalité.
Dynamiser le leadership et les cultures organisationnelles est pour moi fondamental si nous voulons assurer le bien-être, l’énergie et la motivation de chacun.
Avec cette conviction, corporate positivity®, modèle et methode déposés, est un réponse forte pour permettre à chacun de s’épanouir dans toute organisation, dans chaque contexte.

Je m’appuie sur une connaissance approfondie et une richesse en matière de leadership. Au cours de ma vie professionnelle, j’ai été reconnaissante de diriger des équipes de management et de vente pendant de nombreuses années. Être orienté résultat et humain a toujours été clé dans mon approche.

En tant que coach, je travaille sur la base d’un coaching axé sur les qualités qui combine différents éléments issus de diverses approches dans une méthodologie qui encourage un apprentissage en profondeur et un fonctionnement efficace.
Le principe principal est de mettre les gens en mouvement dirigés par la pensée, le sentiment et le désir. Cette approche est scientifiquement attestée.

Je suis fière de partager quelques de mes qualités basées sur CliftonStrengths de Gallup:
🌈APPRENDRE; J’aime apprendre, être dynamisée par le trajet d’apprentissage
🌈POSITIVER ; généreuse en compliments et toujours à l’affût du positif dans chaque situation
🌈SE CONNECTER; les choses arrivent pour une raison, j’en suis sûre
🌈SINGULARISER; intrigué par les qualités uniques de chaque personne

La pleine conscience et la méditation ont trouvé leur chemin dans ma vie depuis de nombreuses années.

Consultant et formateur depuis 22 ans, Guy a acquis une solide expérience dans la région EMEA, aux États-Unis et en Asie. Son parcours international et son multilinguisme sont autant d’atouts appréciables pour les formations en groupe et les séminaires.

Passionné d’aviation, Guy fait partager, en sa qualité de pilote, son amour des avions à sa famille, ses amis et ses clients.

Avec 15 ans d’expérience à son actif dans la vente, assorti de résultats fort probants, Joelle a su tirer profit de ce savoir-faire pour aider et soutenir les personnes à atteindre leurs objectifs. Sa réorientation professionnelle décidée par elle lui a permis de renforcer ses compétences et de guider avec professionnalisme toute personne désireuse de s’investir dans son épanouissement. Une expérience dans tous les secteurs d’activité, à différents niveaux et auprès de toutes sortes d’équipes, dans divers pays.

Joelle a à cœur de maintenir un équilibre harmonieux, fécond et heureux dans sa vie et de tirer profit de toutes les situations. Elle aime passer du temps en famille et entre amis, faire de la randonnée, méditer et cuisiner. Elle, aussi, se passionne pour la culture japonais.

Elle s’appuie sur près de 20 ans d’expérience dans les ventes et le sales management dans divers secteurs et entreprises. Sa passion véritable ? Animer des ateliers interactifs concernant la vente et les techniques de leadership, de coacher des personnes et des équipes, de faire des exposés et des présentations pour un large public.

Titulaire d’une maîtrise en sciences politiques internationales, elle a aussi suivi des formations en vente, en coaching et en leadership. Membre de la communauté L&D, elle essaie, chaque jour, de parfaire ses propres compétences et connaissances. Elle apprécie pouvoir explorer et approfondir tous les sujets liés au développement personnel.

Elle aime voyager en famille, faire de la pâtisserie avec sa fille, regarder son fils jouer au football et savourer les petits plaisirs de la vie.

Une maîtrise du coaching très naturelle et authentique assortie de questions exigeantes, voilà Kristel qui encourage à prendre des décisions, à tracer des pistes et à les mettre en place. Face à elle, les individus sont encouragés à trouver le lien entre leur passion et talents leurs en fonction des impératifs de l’entreprise. Son intervention, à la fois franche, directe et positive permet de tirer le meilleur de chaque personne.

Engagée dans une démarche personnelle d’amélioration en continu, Kristel poursuit ses efforts dans l’acquisition de nouvelles connaissances et compétences. Coach d’affaires certifiée ACTP, selon la déontologie de la Fédération Internationale de coaching (ICF) et ses 8 composantes de coaching. Coach certifiée en PNL, en burn-out et praticienne accréditée du Life Style Inventory et du Group Style Inventory.

Non seulement sa passion qui est de laisser les personnes et les organisations s’épanouir fait son bonheur et sa force, mais aussi sa disponibilité auprès d’associations caritatives qui viennent en aide aux générations futures.

Spécialiste confirmé des ventes et du marketing, avec 30 ans d’expérience B2B à son actif, Roland a dirigé de (toutes) grandes équipes en tant que directeur de marketing et des ventes dans diverses organisations et institutions internationales. Un expert dans la transition d’entreprise, le développement de nouveaux modèles économiques et de process de transition tactique et stratégique, les start-ups, les scale-ups et la vente de solutions. Sa passion ? Transmettre des compétences et des connaissances étayées par une formation et un encadrement rigoureux. Le contact avec les managers de demain reste d’actualité par son activité de conférencier en stratégie B2B auprès de diverses universités et dans des programmes MBA.

Sa philosophie ? « Travaillez dur, prenez du bon temps, mais surtout, restez passionné par tout ce que vous faites… votre enthousiasme est votre force. »

Il aime cuisiner, découvrir de nouveaux coins à moto, courir et profiter de la vie en famille et entre amis.

Il a trouvé son IKIGAI par la formation, le coaching et l’accompagnement d’individus et de groupes.
Il est un ‘compagnon de route’. Ce qui est crucial dans sa mission en tant que coach est l’impémentation durable et le suivi.
Oser ralenter y est un element important.
L’état d’esprit qu’il partage avec les clients veille à pouvoir collaborer à un niveau supérieur et à obtenir des résultats.
Des résultats avec un impact durable.