VOUS ETES UNIQUE

Les informations tirées de la psychologie positive nous passionnent :

Un fonctionnement optimal pour vivre un maximum de bien-être,
au niveau émotionnel, psychologique, social et sociétal.
Nous traduisons cette connaisance dans notre travail, scientifiquement fondé, en leadership positif et la positivité en entreprise en intégrant notre modèle corporate positivity®.

corporate positivity®

Travailler à une culture organisationnelle positive car la culture façonne chacun et chaque personne façonne la culture.

Une méthode pratique pour dynamiser une culture organisationnelle contenant cinq ambitions :
L’engagement positif, l’ambiance positive, les relations positives, l’état d’esprit positif et la communication positive, partant de la conviction que le potentiel est présent dans chaque organisation.

Le leadership positif

En équilibre avec soi-même, positif avec les autres et axé sur les résultats.

Un modèle de leadership partant de la connaissance de soi, comme boussole intérieure.
Une traduction en compétences renforcée par un état d’esprit ouvert, une concentration sur les qualités présentes, une attention aux valeurs, un sens de vie et un bien-être dans toute l’organisation.

Ce que disent les clients

Passer de la parole aux actes, tel est le credo des femmes qui font la force de marbl. Leur retour est tout aussi utile que bienveillant. Elles réfléchissent en profondeur aux points à améliorer. Elles ne craignent pas de se remettre en question et de faire preuve d’une grande souplesse d’adaptation.

Sarah Verstrepen
Coordinatrice des soins de santé – Heist-op-den-Berg
Ann Ponnet
Coordinatrice des équipes Personnel et organisation

La communication a été franche et sincère. Points faibles et points forts ont été mis en avant. Ce magnifique résultat a contribué à renforcer le processus de consolidation… ensemble au sein de l’équipe… de l’entreprise.

Patrick Thiels
CEO Mediterranean, France et Benelux

Donner envie aux clients de venir dans votre boutique représente un défi que JBC, accompagné d’une équipe marbl enthousiaste, a accepté de relever haut la main. Tout le groupe a été guidé par marbl sur un parcours tracé au cordeau, le tout ponctué de surprises, d’humour et de conseils personnalisés. Cette initiative a dynamisé l’espace de vente, et nos clients ont pu s’en rendre compte.
Merci beaucoup,

Bart Claes
CEO JBC

Quand Wallenius Wilhelmsen a annoncé sa stratégie à long terme 2022, marbl l’a aidé à transposer cette politique, de la direction à tout le personnel.
Ateliers et activités pratiques ont été mis en place par marbl dans le cadre d’un parcours qui a été très bien accueilli. Notre expertise dans le monde des affaires et nos connaissances en profondeur de notre organisation nous ont amenés à réussir ensemble.

Inge Beysen
HR Manager

Depuis des années, nous misons sur marbl afin d’aider nos collaborateurs à adopter un état d’esprit créatif et une approche proactive du client. Une démarche indispensable pour atteindre nos objectifs commerciaux. Nous choisissons ensemble un parcours de développement par étapes où apprentissage, partage et vécu selon les modules forment la bonne combinaison pour nous. Un programme efficace qui met à l’aise nos vendeurs.

Steven De Pauw
Sales Manager Recon North Zimmer Biomet

L’atelier marbl ‘From credible to incredible’ m’a fait comprendre que l’attitude était essentielle dans une relation clientèle. J’y serai désormais plus attentive. Ma ‘to-do list’ est réaliste. Je vais faire en sorte de transposer tout ça dans mon travail. Voilà quelques impressions des participants aux ateliers de marbl consacrés à la réflexion et aux actions orientées vers le client.

Marleen Theunis
L&D Manager BDO

Notre collaboration avec marbl est couronnée de succès depuis plusieurs années. Nous établissons à chaque fois que nous nous voyons un échéancier pour la poursuite du programme « coach the coach ». Le service sur mesure et le fort engagement personnel caractérisent marbl à titre de partenaire de formation. Collaborer exige une approche humaine. marbl se distingue à cet égard.

Andy Vannevel
National Sales Manager

Quand une entreprise passe de 30 à 80 personnes en un rien de temps, elle doit faire en sorte de pérenniser sa réussite. Pour cela, un processus de vente stratégique est nécessaire, tout comme une méthodologie et des mécanismes à suivre à tous les niveaux. Collaborer avec marbl ? C’est mettre en place un ‘task force process’ pour pouvoir travailler et communiquer, mais aussi une approche de la vente qui s’inscrit parfaitement dans notre vision.

Tim Pittevils
CEO

Notre soirée ‘All Stars Evening’ a été un succès: des membres satisfaits, une bonne ambiance, une excellent discours sur ‘corporate positivity ®’. Merci pour votre contribution à cette soirée!

Ann Guinée
Communication Manager Beltug

Ensemble avec marbl nous avons lancé un trajet de leadership que marque réellement une différence pour notre entreprise.
Au travers de la pratique, du partage et de l’accompagnement le trajet a un impact positif pour nos leaders.
Quelques 200 d’entre nous, à travers l’Europe, ont entretemps parcouru ce trajet.
marbl apporte beaucoup de connaissances, de l’expérience et un plaisir sur le terrain.
marbl est un réel partenaire pour nos défis en ce qui concerne le développement du leadership.

Marjolein Vanderweerden
Learning & Development Manager, Vandemoortele

Notre blog

Bloovi

Bloovi

par | Mar 14, 2022 |

Er wordt weleens gezegd: “1 + 1 = 3”. Het is een spreuk waar wij steevast achterstaan, want samen kom je vaak verder dan alleen. Toch is dit rekensommetje niet altijd zo eenvoudig als het lijkt, en dat bleek ook uit de fusie tussen de gemeente en het OCMW van Heist-op-den-Berg tot lokaal bestuur.

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