Brighter all-round

marbl aide à découvrir le potentiel de tout membre de l’entreprise pour évoluer vers un leadership authentique, des ventes droit du coeur et gestion du changement de façon comfortable

  • Le leadership à distance, un nouveau type de leadership?

    La gestion à distance est l’un des changements les plus importants que nous apprenons à mettre en pratique à un rythme accéléré depuis mars 2020.

    Un enjeu pour trouver réponses aux questions que vous vous posez : comment sauvegarder une culture du travail à distance ; comment pouvoir répondre de manière cohérente à ce que le monde, vos équipes, vos collaborateurs attendent de vous et comment vous pouvez garder les collaborateurs engagés ? Et qu’en est-il des autres questions que vous vous posez maintenant?

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  • Ventes – transaction ou connexion?

    1752 – Benjamin Franklin fonde l’une des plus anciennes compagnies d’assurances actives aux Etats-Unis. Il établit un modèle autour d’un service par abonnement. Un vendeur vous rend visite à domicile, présente son ‘pitch’ , conclut la transaction et effectue des visites personnelles routinées pour collecter les abonnements mensuels. Au début, ce modèle était parfait, mais au fur et à mesure que les entreprises grandissaient, les commerciaux ont commencé à se rendre compte qu’ils n’avaient pas le temps de chercher de nouveaux clients car ils étaient trop occupés à collecter des abonnements mensuels.

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  • L’importance de notre état d’esprit pendant notre processus d’apprentissage

    La psychologue américaine Carol Dweck (2006), affiliée à l’Université de Stanford, a passé des décennies à rechercher pourquoi certaines personnes réussissent dans la vie et continuent de se développer, tandis que d’autres qui ont le même talent ont du mal. Elle a découvert que l’état d’esprit des gens joue un rôle crucial dans leur processus d’apprentissage. Carol Dweck a découvert deux types d’états d’esprit (modes de pensée); l’état d’esprit fixe (fixed mindset) et l’état d’esprit de développement (growth mindset).

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  • Découvrez votre Vrai Nord (Bill George)

    Warren Bennis est un des pioniers dans le domaine du « leadership ».

    Il était le premier à dire que la véritable source du » leadership » » n’est pas une série de compétences mais quelque chose en soi.

    « Leadership « se relate avec ce que nous sommes en tant qu’être humain, avec les forces qui nous ont formées… Il s’agit toujours d’authenticité.

    Bill George, auteur de Finding your True North, a interviewé plus d’une centaine de PDG et dirigeants à travers le monde. Cela a servi de base à son guide pour devenir un leader authentique, suivant son ‘Vrai Nord’.

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