Het oprichten van marbl is een logisch gevolg hiervan en stelt me ​​in staat om dit in realiteit

te vertalen. Daarbij durf ik me te onderscheiden en het anders te doen om grensverleggende resultaten te behalen op het gebied van positief leiderschap en organisatiecultuur. corporate positivity® is daarbij ons geregistreerd model en onze methode voor een frisse en positieve wind in organisatieculturen.

Mijn gretigheid om de wereld te ontdekken en te leren van verschillende culturen, heeft mijn rijke internationale carrière gevormd. Ik kan beroep doen op een diepe kennis en een schat aan inzichten in ontwikkeling, leiderschap, organisatiecultuur, sales en communicatie, dankzij een carrière in tal van industrieën.

Ik gaf leiding aan senior management teams; ontwierp en implementeerde sales en HR-strategieën; ontwikkelde leeromgevingen, faciliteerde leiderschapstrajecten. Ik begeleidde transities op basis van zowel mijn ervaring als de kennis die ik heb opgedaan door de wereld rond te reizen en via mijn MBA in internationaal projectmanagement.

Als mentor en coach werk ik met kracht- en zijnsgericht coachen, wetenschappelijk onderbouwd: een methodologie die diep leren en effectief functioneren aanmoedigt. Uitgangspunt is het afstemmen op idealen en kernkwaliteiten en het bewust gebruiken daarvan, alsook bewustwording en overwinnen van interne belemmeringen.

Over kwaliteiten gesproken, ik deel met trots die van mij, gebaseerd op CliftonStrenghts van Gallup
🌈 INPUT – Ik heb een onblusbaar verlangen om meer te weten en geniet van het uitwisselen van verhalen
🌈 WOO – Ik krijg energie als ik mensen ontmoet vanuit een echte interesse in de ander
🌈 STRATEGISCH – Ik blijf op de hoogte van mijn interessegebied en genereer ideeën en manieren om gemakkelijk verder te gaan
🌈 POSITIVITEIT – Mijn enthousiasme is aanstekelijk en mijn positieve houding geeft de mensen om me heen energie

Daarnaast ben ik een trotse moeder van twee geweldige dochters en heb ik een echte passie voor de Aziatische geschiedenis, cultuur en gastronomie. Alles wat met Japan te maken heeft, laat mijn hart sneller kloppen.

Dat ben ik in een notendop.

Bij de oprichting van marbl werd mijn droom om ondernemer te worden werkelijkheid.
Werken rond leiderschap en doen bewegen van organisatieculturen is voor mij fundamenteel wanneer we willen zorgen voor welzijn, energie en motivatie van éénieder.
Met deze overtuiging is corporate positivity®, een geregistreerd model en methode, een sterk antwoord om mensen in iedere organisatie, in om het even welke context te laten floreren.

Ik kan beroep doen op een diepgaande kennis en een schat aan inzichten in leiderschap. Tijdens mijn professionele loopbaan heb ik jarenlang leiding gegeven aan senior management- en verkoopteams. Resultaat- en mensgerichtheid heeft altijd centraal gestaan in mijn aanpak.

Als coach werk ik op basis van kracht gerichte coaching waarbij elementen uit verschillende benaderingen worden gecombineerd tot een methodiek die ‘diep leren’ en effectief functioneren stimuleert.
Het uitgangspunt is om mensen in beweging te brengen vanuit denken, voelen en willen.
De aanpak is wetenschappelijk onderbouwd.

Ik deel graag enkel van mijn kwaliteiten op basis van CliftonStrengths van Gallup:
🌈 LEERGIERIG; ik hou van leren, gestimuleerd door te genieten van het leerproces
🌈 POSITIVITEIT; gul met lof en altijd op zoek naar het positieve in iedere situatie
🌈 VERBONDENHEID; dingen gebeuren met een reden, daar ben ik zeker van
🌈 INDIVIDUALISERING; geïntrigeerd door de unieke kwaliteiten van iedere mens

Mindfulness en meditatie hebben sinds vele jaren hun weg in mijn leven gevonden.

Guy is sinds 2000 consultant en trainer. Hij heeft uitgebreide ervaring in EMEA, de Vereneigde Staten en Azië. Zijn internationale ervaring en zijn meertaligheid zijn waardevolle troeven wanneer hij training geeft in groep en tijdens seminaries.

Guy is gepassioneerd door de luchtvaart en, als piloot, deelt hij de wereld van de luchtvaart met zijn familie, vrienden en klanten.

Ze heeft een ervaring van 15 jaar in de verkoop, met zeer goede resultaten. Ze wou deze ervaring ten dienste stellen om mensen te helpen en te ondersteunen om hun doelen te bereiken. Ze koos ervoor om haar professionele leven te heroriënteren door meerdere vaardigheden te ontwikkelen om iedereen die in zijn ontwikkeling wil investeren professioneel te begeleiden. Ze is ervaren in alle soorten industrieën, op verschillende niveaus en met verschillende teams, in verschillende landen.

Ze geeft om een ​​gezonde, rijke, gelukkige balans in het leven en om alle ervaringen als hefboom te gebruiken. Joëlle brengt graag tijd met familie en vrienden door met wandelen, mediteren en koken. Ze is ook erg gepassioneerd door de Japanse cultuur.

Ze vertrouwt op bijna 20 jaar ervaring in sales en sales management in verschillende sectoren en bedrijven. Haar echte passie is het faciliteren van interactieve workshops in verkoop-, en leiderschapsvaardigheden, het coachen van individuen en teams, het geven van presentaties en keynotes voor een breed publiek.

Freya heeft een master in internationale politieke wetenschappen. Ze volgde ook verschillende sales-, coaching en leiderschapstrainingen. Als lid van de L&D gemeenschap blijft ze iedere dag weer haar eigen vaardigheden en kennis verfijnen. Ze houdt van ontdekken en leren over elk onderwerp dat verband houdt met ontwikkeling.

In haar vrije tijd reist ze graag met haar gezin, bakt ze koekjes met haar dochter, vindt ze vreugde wanneer ze haar zoon aan het voetballen ziet en geniet ze van de kleine dingen in het leven.

Hij is een doorwinterde sales & marketing professional met 30 jaar ervaring in B2B bedrijven. Gedurende zijn carrière leidde Roland grote(re) teams als marketing & sales director in verschillende organisaties en multi-country operations. Hij is gespecialiseerd in bedrijfstransformatie en ontwikkeling, ontwikkeling van nieuwe bedrijfsmodellen, tactische en strategische transformatieprocessen, start-ups, scale-ups en verkoop van oplossingen. Hij vindt het heerlijk om vaardigheden en kennis over te dragen die worden ondersteund door gedegen training & coaching. Om in contact te blijven met de managers van morgen is hij ook actief als docent B2B strategie bij verschillende universiteiten en MBA programma’s.

Zijn moto is ‘werk hard, speel hard, maar zorg er vooral voor dat je gepassioneerd bent over alles wat je doet … je enthousiasme zal niet onopgemerkt blijven’.

In zijn vrije tijd houdt hij van koken, nieuwe horizonten ontdekken met de motor, joggen en genieten van het leven met familie en vrienden.

Zijn IKIGAI vond Jonas in het trainen, coachen en begeleiden van individuen en teams.
Hij is een challenging companion. Cruciaal in zijn missie als coach is de duurzame implementatie en het continu in proces gaan.

Durven vertragen is daarin een belangrijk element. 
De mindset die hij samen met klanten deelt zorgt ervoor om naar  een ‘next level’ te kunnen samenwerken en samen resultaten te boeken.

Resultaten met een grote stickfactor op lange termijn.