De inzichten uit de positieve psychologie fascineren ons:
Optimaal functioneren om maximaal welbevinden te ervaren,
emotioneel, psychologisch, sociaal en maatschappelijkWe vertalen dit in wetenschappelijk onderbouwd werken
rond positief leiderschap en corporate positivity®
Werken aan een positieve organisatiecultuur omdat cultuur mensen vormt en mensen cultuur vormen.
Een praktische methode om een organisatiecultuur te dynamiseren.
Een vertaling naar vijf ambities: positieve betrokkenheid, klimaat, connecties, mindset en communicatie, vertrekkend van de overtuiging dat het potentieel in iedere organisatie aanwezig is.
positief leiderschap
In balans met zichzelf, positief met mensen en focus op resultaat.
Een leiderschapsmodel dat vertrekt vanuit zelfinzicht als innerlijk kompas.
Een vertaling naar kerncompetenties versterkt door een open mindset, focus op aanwezige kwaliteiten, aandacht voor waarden, zingeving en welbevinden doorheen de gelaagdheden van de organisatie.
Onze blog
Team Smile
Stond jij ooit stil bij de betekenis van het woord ‘cultuur’? Cultuur is in se dat wat de mens schept.
Daartegenover staat ‘natuur’.
Als leren blijft kleven
Een gefaseerde leeraanpak voor een duurzaam resultaat: ontdekken, verwerken, delen rond leren, feedback op leren, verankeren in nieuwe gewoontes.
Ontdek je ware noorden
“Leiderschap heeft te maken met wie we zijn als mens, met de krachten die ons hebben gevormd; … het gaat altijd over authenticiteit. ”
Onze klanten
